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      沈陽公開招錄高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員363人

      2021年03月20日07:29  來源:沈陽日報
       

      3月19日,記者從市人社局獲悉,沈陽市面向社會公開招錄高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員363人。招錄考試和體檢工作,由各區縣人社部門組織實施,具體考試和體檢時間請關注各區、縣(市)官方網站。招錄考試不收取報名費用。

      招錄與考試

      此次招錄對象須為2016年3月(含)至2021年3月(含)畢業的普通高校畢業生,或2018年第一批參加高校畢業生基層公共崗位服務計劃且在崗的服務人員(1986年3月1日以后出生)。

      招錄崗位信息通過沈陽市人力資源和社會保障局(rsj.shenyang.gov.cn)、沈陽市人力資源服務與行政執法中心(www.syhrsa.org.cn)官方網站發布。本次招錄對專業的設置參考學信網專業知識庫(大專、本科:https://gaokao.chsi.com.cn/zyk/zybk/;研究生:https://yz.chsi.com.cn/zyk)。

      簽約與服務

      各區、縣(市)有關責任部門與公示期滿人員簽訂《沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃協議書》,并于5月1日統一培訓、上崗。

      基層公共崗位服務計劃人員服務期限為3年(含過渡期2個月),主要從事基層人力資源和社會保障管理、文化科技、醫療衛生等服務工作,在崗期間享受工作生活補貼為每人每月3000元(含五險一金個人承擔部分)。

      區、縣(市)人力資源和社會保障局為在崗服務人員繳納社會保險(包含養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險)和住房公積金。

      市本級和各區縣有關部門不對服務期滿人員進行就業安置,需本人自主擇業。其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。對服務期滿考核結果為優秀的(占考核人員總數20%),在崗位需要的前提下,各區縣人社部門可使用當年招錄指標與其續簽三年服務協議,同一人員服務期滿考核優秀并續簽延長服務期限的激勵政策僅可享受一次。對服務期滿,考核等次為合格及以上人員,在不超過35周歲前,可取消畢業年限的限制,再次報考符合條件的基層公共服務崗位直至被錄用,上述激勵政策僅可享受一次。已續簽延長服務期人員服務期滿,不可享受該政策。

      沈陽日報、沈報全媒體記者 韓冰

      (責編:王斯文、湯龍)
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